Najnižja vrednost osnovne plače za julij
Najnižja vrednost osnovne plače in nadomestil, ki jih zagotavlja kolektivna pogodba in tarifna priloga za KŽI Slovenije
Za julij izplačane v avgustu
Vsem zaposlenim v kmetijstvu in živilski industriji, pripada malica kot nadomestilo za med delom izgubljeno energijo. Upravičenci so vsi, ki delajo 4 ure in več .
Denarno nadomestilo v višini 4,15 € se izplačuje samo izjemoma, ko ni možno organizirati obroka , če delodajalec za to nima interesa ali če radi zdravstvenih razlogov na strani upravičenca ustrezne malice ni možno priskrbeti. V primeru, da se delodajalec in delojemalec medsebojno dogovorita pa je znesek 3,69 €
Če traja delo dlje kot 10 ur, pripada delojemalcu dodaten obrok v vrednosti 0,76 za vsako uro nad 8 ur.
Za prevoz na delo z javnim prevoznim sredstvom, ki je časovno in lokacijsko dostopen, delodajalec povrne stroške v višini 70 % dejanskih stroškov. V primeru, da delavec za prihod na delo ne more uporabiti javnega prevoznega sredstva, radi časovne ali lokacijske neprimernosti je nadomestilo v obliki plačane kilometrine, ki znaša na dan 01.07.2010 najmanj 0,15 € za vsak prevožen kilometer.
V primeru, da delodajalec vztraja na javnem prevozu, mora biti le-ta zagotovljen za prihod in odhod. Javno prevozno sredstvo je tudi TAKSI.
Uporaba lastnega avtomobila v službene namene kilometrina 0,37 €
V primeru, da je delavec na zahtevo delodajalca koristnik mesečne vozovnice, se povrnejo stroški nakupa do višine 70 % , ne glede na število opravljenih delovnih dni.
Jubilejne nagrada za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu oziroma njegovih pravnih prednikih izplačana v januarju 09 znaša
Za 10 let 460 €
Za 20 let 689 €
Za 30 let 919 €
ZA 40 let 919 €
Odpravnina ob odhodu v pokoj izplačana v juliju 2010 znaša 3.050 € ali dve povprečni mesečni plači upravičenca. Če je zanj to ugodneje.
Nagrada sindikalnemu zaupniku, ki zastopa manj kot 50 članov znaša 45 €
Nagrada sindikalnemu zaupniku, ki zastopa več kot 50 članov znaša 90 €
Sindikat podjetja daje skladno z določili panožne pogodbe(56 člen točka 4/B ) predlog za solidarnostno pomoč delodajalcu v primeru: daljše bolezni, invalidnosti ali elementarne nesreče. Maksimalni znesek je povprečna trimesečna plača RS , ki znaša 1471,39 € pravila in kriterije sprejme sindikat. Solidarnostna pomoč je po uredbi vlade Ul. RS 144/02 od 01.01. 2003 oproščena dajatev in plačila davka na dohodek
Solidarnostna pomoč v primeru smrti delojemalca znaša najmanj 1600 €
Smrti vzdrževanega družinskega člana pa najmanj 800 €
SPREMENJENI ZNESKI SO OBARVANI RDEČE
ZELO POMEMBNO!
TARIFNA PRILOGA ZAVEZUJE DELODAJALCE K DVIGU NAJNIŽJE OSNOVNE PLAČE V VSEH TARIFNIH RAZREDIH IN NADALJE V PLAČILNIH RAZREDIH, KI SO POSLEDICA SISTEMA NAPREDOVANJA
ZDRUŽENI SMO MOČNEJŠI
PREDSEDNIK SINDIKATA KŽI SLOVENIJE
SREČKO ČATER
Ta dokument je na voljo tudi v .doc obliki.