Sindikat KŽI

[Betika]

POZDRAVLJENI,KAKO STE KAJ????
Ker smo celo leto dobro delali,in se bliža konec leta ,pričakujemo 13 plačo'??HA HA HA Sanjam kaj.Na Vrhniki samo omeniš 13 plačo,se ti vsi smejejo.ČLOVEK ;PA TI SANJAŠ.Lepe sanje ,ane.Glede na naš poslovni rezultat,bi bila lahko še ena lepa plača.Sicer si jo pa zaslužimo.Saj je ŽITO dobr napredoval,odkar ima PEKARNO V R H N I K O.Delamo dobr,pridni smo tudi,samo bolše in predusem poštene šefe rabimo,pa seveda dobro organizacijo.Pol smo pa zmagal.

[Srečko Čater]

Ne bo povsem držalo. Generalni irektor je izrazil pripravljenost na razgovor o Božičnici.
Dogovorili smo se za večje nadomestilo za malico.
Nekoliko smo povečali regres za letni dopust.
Tudi plača je za mišjo dlako nad panožno pogodbo.
Po protestnem shodu nam poslanci obljubljajo zakon o udeležbi na dobičku in glede na rezultate, kot jih ta trenutek izkazuje ŽITO je pričakovanje trinajste plače upravičeno.
Če bodo rezultati dobri se bomo o delitvi pogajali ali pa STAVKALI, če g. Bricelj obljube, ki jo je nekajkrat dal, ne bo držal.

Lep pozdrav
Čater

[Betika]

Spoštovani.
Kot že lansko leto,letos zopet sprašujemo,kje je naša 13 plača??????
Dobro poslujemo,kot tudi lansko leto,pa v Žitu ni ne duha ne sluha,o kakšni 13 plači.Kje je tisti zakon,ko bodo tudi delavci deležni dobička?????
Ja saj bo božičnica mogoče 6gr čokolada,pa mogoče kakšnih 50eu.Saj imamo vse ,malo večji regres ,malo večjo osnovo,......čist malo nad panožno pogodbo,ravno toliko,da smo lahko tiho.Ne nismo zadovolni
POŠTENO DELO; POŠTENO PLAČILO:!!!!!!!!

[Srečko Čater]

[Betika]

Spoštovani!!
Ja pa še vedno sanjamo o 13 plači.Pa mislimo da bomo kar še nekaj časa.
Saj še plače niso take kot bi morale biti,pa bpmo dobili 13 plačo.Mislimo da tudi vi včasih preveč zagovarjate,NAšE VODSTVO.13 JA HA HAHAHAHA

[Srečko Čater]

Skupina Žito, je žal še premala, da bi kreirala poslovno politiko, ki bi bila v prid predelavi in bi oklestila enormne dobičke trgovini.
Prevzem pekarne Grosuple, kjer so peki postali trgovci (21% nižje plače)je živi dokaz, da je temu tako.
Danes trgovina pri prodaji vaših izdelkov od maloprodajne cene pobere 54 %. Samo super rabati so se v lanskem letu dvignili za 22,4 %.
Alternativa vašim dobrim izdelkom je poceni roba, ki jo srečate v Lidl-u ali Hofer-ju.
Če Žito kot največji (a še vedno premajhen) proizvajalec ne bi bil tako prizadeven bi že davno jedli kruh iz Slovaške, Poljske in še od kod.

PROSIM VAS IN POZIVAM, DA NE RAZMIŠLJETE VEČ KOT ČLANICA KOLEKTIVA PEKARNE VRHNIKA. VI STE ZAPOSLENI V ŽITU.

Alternativo sem že navedel, vprašajte vaše kolege v pekarni Grosuplje, kaj so imeli ko so bili samostojni in kaj imajo sedaj ko jih je "pokasiral"
"NAJBOLJŠI SOSED" Prepričan sem, da boste veseli, ker ste v ŽITU in ne sestavni del najboljšega soseda.

Vprašajte delavce v Tušu, Šparu in Merkatorju kdaj so dobili 13 plačo. Tudi oni garajo, opravijo ogromno delovnih ur, ki se "zgubijo", zato pa njihovi lastniki kupujejo ranče po Braziliji.

To pa še ne pomeni, da si vi niste zaslužili 13 plače, toda pred tem moramo še združevati in povezovati peke, mesarje in mlekarje, da ne bodo tako nebogljeni v pogajanjih z veletrgovci. Tam je vaš DOBIČEK in ne v blagajni družbe ŽITO. NA ŽALOST.

Morali se bomo drugače organizirati in te aktivnosti pri vas že potekajo.
Trenutno preverjamo podjetniško pogodbo. Čaka nas ogromno dela in dobrodošla bo tudi vaša pomoč v borbi za 12 poštenih plač.
LP
Čater
Čater

[Betika]

Spoštovani!!!
tega se zavedamo da smo sedaj zaposljeni v Žitu,sploh pa 15. v mesecu.Samo pripadnost firmi pekarni Vrhnika v nas še vedno živi,in verjetno še nekaj časa bo.Vemo da je veletrgovec tisti ki nam postavlja pogoje, če hočemo da lahko prodajamo našo kvaliteto ,pri njih pa čeprav pod ceno.Vemo pa tudi to da smo delavni ljudje,ki si zaslužimo večjo plačo.Menim da je danes OD ispod 900 evrov slabo,to je životarjenje,bolj kot pa normalno življenje,do česar smo opravičeni.
Treba se bo vrniti k medčloveškim odnosom in posledično vzajemnemu zaupanju,kajti če tega ni,lahko posameznik mnogo lažje nekoga prevara in prav to se v zadnjih letih dogaja.
Naprimer če pogledamo samo prdsednika uprave LJ banke,kakšno lepo nagrado je dobil.En delavec v LJ banki bi za ta denar delal 134 let.Ali pa če bi ga dali usnjarni Vrhnika bi tudi obdržali 209 delavnih mest.Pa je tudi državno podjetje.No ja tega ne bomo rešili.Ampak dokler bodo take razlike v plačah med delavci in vodilnimi,kar je vse precenjeno ,menim da bo še dolgo trajala ta recesija.
LP

[Srečko Čater]

Vaše trditve kot po navadi v celoti držijo. V tej državi so določeni"nadljudje", ki so brez vsake slabe vesti, uspeli v 19 letih pokrasti večino tistega kar so naši starši skupaj z nami ustvarili za naše potomce.
Toda treba je živeti in preživeti, zato se moramo še tesneje povezati in če ne moremo v celoti vsaj kolikor goloroki lahko, preprečiti nadalnje zlorabe.
Vaše plače so premale, ker preko visokih superrabatov plačujemo obresti za ogromne hangarje, ki jih gradijo trgovci, vendar ne za še slabše plačane delavce v trgovini , marveč zato, da transferirajo kapital za elite.

Poglejte kaj se dogaja z ogromnim Mecator centrom v Brežicah, pridite pogledat kako je izkoriščena zgradba Mercatorja v Žalcu in Polzeli in še bi lahko naštevali. Tudi vaše plače so v teh skeletih.

Trgovci so bili dosti bolj modri od nas, oni so se povezali in nastopajo usklajeno, kaj pa živilci. Če le lahko, nagajamo drug drugemu.

Samo z uskladitvijo nastopov v javnih razpisih in z enotno politiko v poslovanju z trojico NAJ trgovcev bi lahko za 30% povečali plače, če bi za 15 % znižali super rabate.

Edini način je torej v pravičnejši delitvi od NJIVE DO MIZE.
Ni problem v tem, da nam naši direktorji ne dajo, problem je v tem, da nam že pred delitvijo bistveno prevelik del novoustvarjene vrednosti poberejo trgovci, ker so bolje organizirani, bolj lojalni in imajo zgolj in samo en cilj dobiček za vsako ceno, kar je na koncu koncev tudi prav, če mi pri tem nismo sposobni sodelovati.

LP

Čater

[Betika]

Spoštovani!!
ja ,strinjam se z vami.Moramo si stati ob strani,sedaj v takem času.
Ampak saj ne zahtevamo veliko, dajo naj nam samo tisto kar nam pripada.Eno normalno plačo, da lahko človek živi,ne pa životari.
Menim, da delavec tudi bolj kvalitetno dela,če je dobro plačan, ter da so normalni medsebojni odnosi.Odnosi so se že popravili,rabimo samo še eno normalno plačo,pridni in kvalitetni smo pa tudi.
LP

[Srečko Čater]

Pekarna VRHNIKA je sestavni del ŽITA.
Pekarna VRHNIKA je zelo uspešen del ŽITA.
Pekarna VRHNKA deli usodo ŽITA.
Če je ne bi, bi jo delila z MERKATORJEM. Vprašajte delavce pekarne Grosuplje kako so zadovoljni z novim GOSPODARJEM po tem, ko jim je z 1.1.2009 pričela veljati kolektivna pogodba za trgovino.

Žito morda ni najboljša "mamica" za vse svoje "otroke", je pa zanesljivo bistveno bolj prijazna "mačeha" kot katera koli druga iz dejavnosti.

Povprečje izplačane plače po KP za trgovino v pekarni Grosuplje je po razpoložljivih podatkih 1002,74 €.
Primerjate prosim z povprečjem na VRHNIKI ne v ŽITU.

Oglasite se še kaj !

[Betika]

Spoštovani!
Prosim, ne jih zagovarjati,zelo so nas okrog prinesli,kar se plač tiče.Vrhnika je tista ja ,pa Vrhnika ma bolš plače,kot ostali,pa spet Vrhnika...............Mi vemo, da delamo in si zaslužimo,vsaj take plače ,kot smo jih imeli.Pa ne nam metati pesek v oči,ker znamo TUDI misliti s svojimi glavami.
LP

[Betika]

Spoštovani!
Zakaj nam vedno dajate za primerjavo GROSUPLJE?
Pa nam za spremembo povejte ,še kdo ima boljše plače ,kot mi,v isti branži.Kar je danes manj kot 1000 evrov,neto seveda,je miloščina.
Naši trgovci dobijo od 650 do 700 evrov plače,govorim za neto plače.
Če delaš samo dopoldan dobiš okrog 650 neto plače,če temu lahko tako rečemo.A je to plača ali miloščina.Ne to je preveč aneda,ja ker je recesija.Moramo delavci pomagati,da to premagamo.Kje so bili pa pred tem,ko nam je bilo treba kaj dati.Kdo je pa to povzročil.MI?Precenjene,njihove plače,ali naša miloščina?Spet vse na naša pleča.
Pa še bi se lahko kaj reklo.Vsaka čast našemu sindikalistu,edino on je še naše upanje,pa ga tudi vsi podpiramo.
Upamo lahko samo še to, da bomo imeli še vsaj toliko dela,kot do sedaj.
LP

[Srečko Čater]

Spoštovana !

Opravičujem se, ker sem ponovno dal za primerjavo "Merkatorjeve osmoljence".
Povprečno izplačana plača v podskupini dejavnosti "proizvodnja kruha,svežega peciva in slaščic", kjer je zaposleno 3690 delavk in delavcev, je 1006,38€ za januar 2009.(zadnji znani podatek)
Od Žita ima za v Slovenskem prostoru povprečno plačo večjo samo Mlinotest. Vsi ostali, ki so po obsegu primerljivi imajo nižjo.
Notranja delitev pa je stvar nadalnje aktivnosti, kjer je predsednik sindikata konference KŽI v Žitu, izredno aktiven.
Pomembno je, da v teh izredno težkih razmerah preprečimo bogatenje posameznikov znotraj sistema in če imate informacije o spornih delitvah, ki ne ustrezajo novonastali sistematizaciji, bomo nemudoma odreagirali.
Veseli me, da se ne vdajate v usodo, kajti to bi bilo najslabše.

LP

Čater

[Betika]

Spoštovani
Ne ,nebomo se vdali kar tako.Veliko delavcev je dobilo tudi do 400 evrov manjšo plačo,kot so nam obljubili.Saj je dal naš predsednik,v Dnevnik, saj ste sigurno prečitali.Takih ,ki smo imeli pa do 200 evrov manj, nas je pa kar nekaj. Zato,jim ne verjamemo nič.Receseja ja,največ namišljena.
Dokler bodo take astronomske razlike v plačah,ki so seveda VELIKO PRECENJENE,naj ne govorijo o kakšni recesiji.Naj se spustijo,na naš raven plač,saj imamo vsi po samo eden želodec.Ali se motim ,ne vem.Glede na njihov OD,imajo do deset želodcov,mislim na razliko v plačah.Ja saj razumem,ne vedo kako bodo potem živeli.
Ne vem ,oziroma si sploh ne predstavljam,kako se lahko kaj takega dogaja,Saj se gremo socialno državo.Mogoče je zdaj kaj novega,da socialna država dela reveže,mogoče, ne vem.
LP

[Srečko Čater]

O tem ali je kriza ali je ni bi morali vprašati tistih 1600 delavcev v naši dejavnosti, ki za svoje delo letos še niso dobili plače.

Ti zagotovo niso v stanju kupovati vašega ODLIČNEGA kruha in še boljšega peciva. Žal kupujejo tisto čemur v nizkocenovnih diskontih pravijo kruh. Vržeš v zid in se na zid dobesedno prilepi. Ne moremo si zatiskati oči to so dejstva.

V Žitu imate novo sistematizacijo in če je kaj narobe je potrebno odpraviti po principu primerjave in sorazmerja. Osnova so tarifni razredi in neobvezno razmerje 1:3,5.

Zakaj se ne bi dogovorili za primerjavo znotraj dejavnosti. Če je karkoli narobe imamo na voljo dovolj argumentov, da zadeve popravimo.

LP
Čater