 |
Sindikat KŽI Forum Vprašanja in odgovori
|
| Poglej prejšnjo temo :: Poglej naslednjo temo |
| Avtor |
Sporočilo |
romija
Pridružen/-a: Tor Nov 2009 21:55 Prispevkov: 3 Kraj: Ravne
|
Objavljeno: 3 Nov 2009, 22:09 Naslov sporočila: Kršenje pravic |
|
|
Zdravo!
Zaposlen sem v podjetju,ki nam do danes 03.11.2009 ni izplačalo regresa za leto 2009. Plačilni dan imamo 23 v mesecu sedaj je tudi tu zamik na 28 v mesecu. Potne stroške in malico dobimo plačano 1 teden po izplačilu plače. Višina malice ki jo dobimo plačano je 3,03€ Potni stoški pa so 3,84€ na dan. Vslužbo in nazaj imam 32 km. Na vsa opozorila se lastnika podjetja ne odzoveta. Kaj naj naredimo?
Kje se lahko včlanim v vaš sindikat?
Za kakršen koli odgovor se zahvaljujem? |
|
| Nazaj na vrh |
|
 |
Srečko Čater Site Admin
Pridružen/-a: Pon Mar 2007 15:41 Prispevkov: 107
|
Objavljeno: 8 Nov 2009, 20:52 Naslov sporočila: |
|
|
Plačo za pretekli mesec je potrebno izplačati do 18 v tekočem mesecu. Za regres pa bo potrebno tožiti, če ne bo izplačan, kajti rok je 1.11. potekel. Glede nadomestila za malico, je znesek očitno premajhen, medtem, ko okoli potnih stroškov obstaja več zakonsko dopustnih rešitev, zato ne morem presojati brez bolj konkretnih podatkov.
Ustanovite sindikat podjetja in vaš delodajalec bo moral uporabljati panožno, če ne podjetniško pogodbo.
Če v družbi ali podjetju ni sindikata lahko delodajalec uporablja interne akte po principu SAM PIŠE; SAM BRIŠE.Verjetno od tod tudi plačilni dan, ki je po zakonu in pogodbi najkasneje do 18 v mesecu.
Sindikat lahko ustanovite z pomočjo vašega območnega sekretarja.
Oglasite se pri nas na območju in svetovali vam bomo kako in kaj. Nasvet je neobvezen in brezplačen.
ZDRUŽENI SMO MOČNEJŠI !!!!!!
LP
Srečko Čater |
|
| Nazaj na vrh |
|
 |
|
|
Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu
|
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|